KlonDike SHIFT. Mítink 1:1. Řízení zdrojů mezi recesemi.

Co je za zatáčkou?

Svět se změnil. Pravidla industriálního světa fungující jako pochod kladiv v legendární The Wall od Pink Floyd se hroutí.
Svět je propojen jako nikdy dříve. Každý impuls na jednom konci světa se v reálném čase projeví všude. Zatímco je pozornost velké části obyvatel médii připoutávána k běžencům, mezinárodnímu terorismu a válce v Sýrii, dochází k zásadním ekonomickým změnám. Mimo pozornost lidí.

Mítink 1:1 pro majitele a generální ředitele firem.

Mění se majitelé světového bohatství. Tradiční modly s perfektně zpracovanými systémy řízení a akcioví giganti ukazují svou hodnotovou vyprázdněnost a splaskávají jako mýdlové bubliny, což se ukazuje mj. na změnách hodnoty akcií.
Svět prochází krizí nejtvrdší měny světa. Krizí důvěry. A to se projevuje všude. V politice, v ekonomice i ve všedních životech obyvatel.

Tohle není konec. Je to jen začátek dalekosáhlých proměn, do kterých budeme vtaženi všichni do jednoho.

Žijeme v době, kdy je industriální koncept nahrazován konceptem informačním. Firemní specialisté a firemní útvary vzniklé v industriální epoše neumějí reagovat. Co fungovalo včera už dnes nefunguje. Lineární školení marketingu, náboru nefungují. I ony jsou produktem světa kladiv stejně jako rozdělení firem na útvary a kompetence. 
Management informací, hlavní téma této doby, je vnímán jako IT podpora procesů a zabezpečení informací, ale to je možná jen 1% z celku. Informační management nepatří nikomu, protože to není téma. Nikdo není zodpovědný a týká se všech. 

Asie přichází.

Právě management informací je to, co odlišuje Východ od Západu. Principy myšlení, utváření a správa informací s kořeny s tisíciletou tradicí v poslední době získávají navrch, zatímco Amerika a Evropa se zmítají ve vnitřních problémech.
Čína vyměňuje svou hotovost za aktiva více či méně perspektivních projektů, protože ví, že peníze jsou pouze abstrakta bez skutečné hodnoty.

Jakkoli vážně budoucnost vypadá, informační společnost je mnohem dynamičtější a svobodnější útvar než společnost industriální. O tom, jestli vás budoucnost semele nebo odmění, do velké míry rozhodujete vy sami. Každý za sebe.
A když jste šéf firmy, rozhodujete i za ni.

Využijte možnosti absolvovat mítink, který vám představí základní východiska projektu "Řízení zdrojů mezi recesemi", který v této době krátkodobého oživení vás připraví na to, co se začíná dít z jiného úhlu pohledu. Z pohledu kvantového uspořádání světa. Z pohledu fyziky.

Rozsah: 1 den

Z obsahu:

Uvedení do terminologie a souvislostí
Zdrojový kód firmy jako matrix reality
Co je za zatáčkou?
Proč býváme častěji Oběti než Tvůrci?
Individuální, firemní a globální vědomí
Kvantová fyzika pro uživatele času
Management orientovaný na cíl a management orientovaný na cestu
Vývojová stádia firemního vědomí a kritická místa
Zdroje ztrát a řešení
Funkční a nefunkční metody využívání zdrojů a scénáře řešení problémů
Prosperita i krize jako produkt firemního vědomí
Firemní dynamika a optimalizace používaných nástrojů
Nekvalita, neshody, nepořádek, fluktuace, drogy, konflikty, fragmentace firmy, kompetenční problémy jako symptomy vývojového stupně a nelineární řešení. 
Objektivizované nástroje změny - vizualizace procesu a strategický controlling
Další nástroje pro řízení lidí, času, prostředí, informací
Diskuse, případové studie

Program ohodnocený v soutěži VIZIONÁŘI 2014 organizovaný agenturou CzechInvest.
Více o manažerských metodách KlonDike.