Dvanáct let jsme hledali terminologii, která propojí západní informačně industriální a východní informačně duchovní svět, abychom vyvinuli vlastní koncept
efektivního náboru a motivace lidských zdrojů.
Na základě zkušenosti učiněné s našimi klienty sdruženými v automobilovém průmyslu i mimo něj
v oblasti náboru, implementace, motivace a vzdělávání jsme vyvinuli koncept zcela odlišného uchopení příčin a následků negativních
jevů personální problematiky, tzv. firemní reality.
S využitím této
technologie lze i
START UP firmy realizovat s fluktuací pod 10%, velmi efektivně čelit problémům zvaným nemocnost,
fluktuace, adaptabilita, loajalita, motivace, xenofobie, diskriminace, krádeže, konflikty, nepořádek, nedostatek kvalitních pracovníků
i negativní PR.
Tato problematika má
kořeny v torzním poli firemní identity a je důsledkem
VLASTNÍ VOLBY FIRMY.
Sledujeme patrně stejné cíle jako Vy.
- Překonat očekávání zákazníka.
- Přinášet kvalitní a dlouhodobě funkční řešení.
- Přispívat ke spokojenosti svých dodavatelů.
Zdravá firmaChcete účinně čelit chřipkám a jiným epidemiím?
Informujte se na cesty, které voní zdravím.