Cesta k prosperitě změnou firemního myšlení.

Projekt využívá nejmodernější technologie práce s myslí. Mění pracovní frekvenci vědomí na vyšší úroveň a tím dochází k oddělení vědomí od právě těch zdrojů, které se zobrazovaly jako komunikační problémy, stresové poruchy a konflikty, nízká motivace, kvalita práce a adaptabilita personálu, nedostatečné využívání zdrojů a plýtvání a dokonce i individuální nemocnost jako taková. Tyto problémy postupně mizí v důsledku změny frekvence vědomí. Jak pravil Sokrates, tmu odstraníte jasnějším světlem, nikoli bojem proti ní.

Pokud takto založíte novou firemní identitu, potom veškerá nadstavba, všechny navazující vzdělávací aktivity včetně softskills metod mají vyšší efektivitu, protože nejsou svázány osobnostními bariérami. Poznáte to na čerpání zdrojů, na klimatu firmy, na chování vašich dodavatelů i zákazníků. Poznáte to na účtu. A poznáte to okamžitě.

Změna vědomí nastartuje změny další. Redukuje se administrativa, transformují se dokumenty, směrnice, motivační nástroje. Mnoho papírů a směrnic, bez kterých si firemní život nyní nedovedete představit, najednou přestanete potřebovat.

Základní změna je realizována během 3 pracovních dnů. Doladění předpokládá 18 – 24 měsíců.

Pravidelné iniciační workshopy pomáhají delegátům zorientovat se v jiné struktuře příčin a následků nazývaných fluktuace, nemocnost, krádeže, loajalita, důvěra, PR, předsudky, xenofobie, nepořádek, konflikty…. Dozvídají se, proč boj s následky nemá konce, pokud se neodstraní příčiny.

Domorodci na Antilách neviděli blížící se Kolumbovy lodě. Protože nevěděli, co mají vidět. Neměli kontext a neměli slova. Přesně tak funguje i tento projekt. Odhalí kontext a prováže známé termíny z personálního prostředí se strukturou neviditelných příčin. Sebezkušenostní dvoudenní workshop s novými HR technologiemi změny je ukázkou metod, které Vás na žádné škole nenaučí.