KlonDike SHIFT

Industriální metody marketingu a HR přestaly fungovat? Nulová přitažlivost?
Není divu. Svět se změnil na informační. V jiném světě je třeba používat jiné metody.
KlonDike SHIFT je řízený přechod od firmy industriální k firmě energoinformační a osvojení energoinformačních metod pro řízení firemních zdrojů.


Práce, peníze, lidi, čas, prostředí, informace, příležitosti.

Oddělíme-li IT, jak je vymezeno v industriálním světě, nejsilnější zdroj, zdroj informací, který se týká všech a všeho, nikdo neřídí.
Příležitosti v industriálním světě vůbec nejsou vůbec chápány. Největší a jedinou výzvou často bývá splnit budget.


KlonDike SHIFT zastřešuje všechny tradiční firemní útvary a dává jim nové vymezení kompetencí.

Sleduje globální ekonomické změny a klienta touto změnou provází tak, aby nebyl obětí změn, ale tím, kdo změny spoluutváří.

Řada industriálních nástrojů ztratila svou funkčnost.

Lineární školení nevedou k potřebným změnám, metody náboru nepřivádějí kvalitní lidi, marketing nevzbuzuje zájem, měření podává zkreslené a nekompletní údaje. Řadu věcí neměříme, ani nepočítáme.

Příkladem podcenění informačního pojetí jsou současné kauzy ztracené důvěry zákazníků jistého automobilového koncernu proměněné na ztrátu hodnoty akcií i ohrožení celého segmentu diesel, příkladem je i vzrůstající napětí v politickém a ekonomickém světě, entropické trendy a skutečnost, že ekonomové ani politici uvízlí v industriálním konceptu nemají žádné smysluplné řešení.

Nemusíte nic měnit. Přežít není povinné.